Alles Wissenswerte zu Ihrer Bewerbung bei Suffel.

Unsere offenen Stellen finden Sie in unserem Bewerberportal über Softgarden. Hier können Sie sich schnell und unkompliziert online bewerben: Wählen Sie einfach die passende Position, laden Sie Ihre Unterlagen wie Lebenslauf und Zeugnisse hoch, und schon ist der erste Schritt getan.

Über das Portal bleiben Sie stets über den Status Ihrer Bewerbung informiert. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! 

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen wir sie sorgfältig gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich. Dabei betrachten wir, wie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen und wie wir diese gemeinsam weiterentwickeln können.

Jede Bewerbung wird bei uns individuell bewertet. Sie erhalten so schnell wie möglich eine Rückmeldung von uns.

Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Dieses führen wir in der Regel mit einer Person aus dem Fachbereich, häufig Ihrem zukünftigen direkten Ansprechpartner. So haben Sie die Möglichkeit, schon früh Ihr potenzielles Team oder Ihre Kollegen kennenzulernen.

Uns ist ein Austausch auf Augenhöhe besonders wichtig. Wir möchten Sie als Person kennenlernen und gleichzeitig einen authentischen Einblick in unser Team und die Aufgaben bieten.

Um sich gegenseitig besser kennenzulernen, laden wir Sie zu einem Kennenlerntag ein. Dabei können Sie einen Einblick in Ihre zukünftigen Aufgaben, das Team und unseren Arbeitsalltag gewinnen. Gleichzeitig möchten wir die Gelegenheit nutzen, den ersten positiven Eindruck zu bestätigen – auf beiden Seiten.

Der Kennenlerntag soll uns zeigen, dass wir nicht nur fachlich, sondern auch persönlich gut zueinander passen.

Hat sich der positive Eindruck weiter gefestigt und der Fachbereich entscheidet sich für Sie, erhalten Sie ein Vertragsangebot von uns.

Wichtig hierbei ist uns, ein faires und transparentes Angebot zu stellen und dabei für jede offene Frage eine Antwort parat zu haben.

Herzlichen Glückwunsch – Sie haben uns überzeugt! Im nächsten Schritt begleiten wir Sie durch ein strukturiertes Onboarding. Dabei möchten wir sicherstellen, dass Sie sich schnell bei uns zurechtfinden und sich in Ihrem neuen Team willkommen fühlen.

Zu Beginn erhalten Sie alle wichtigen Informationen und Ressourcen, die Sie für einen erfolgreichen Start benötigen. Zudem stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite, die Ihnen helfen, sich in den ersten Wochen gut einzuleben und die neuen Aufgaben zu meistern. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie sich von Anfang an gut integriert fühlen und sich bei uns weiterentwickeln können.

Nach dem Onboarding geht es bei uns weiter – wir lassen Sie nicht alleine! Ihre Ansprechpartner stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Fragen zu klären oder Unterstützung zu bieten.

Der regelmäßige Austausch ist uns wichtig, um sowohl positive Erfahrungen als auch Herausforderungen zu besprechen. Wir möchten gemeinsam mit Ihnen an Ihrer Weiterentwicklung arbeiten und sicherstellen, dass Sie sich kontinuierlich entfalten können. Ihr Feedback ist uns wertvoll, damit wir gemeinsam den besten Weg für Ihre Zukunft bei uns gestalten können.